![]() |
Ładowanie...
|
|||||||||||
![]() |
||||||||||||
|
Forum Odpowiedzialnego Biznesu zaprasza na szkolenie "Nie tylko pieniądze, czyli jak skorzystać z różnorodnych możliwości współpracy z biznesem", które odbędzie się 9 lutego 2010 r. we Wrocławiu.Organizacje pozarządowe i firmy mają różne cele działania. Pierwsze - działania na rzecz dobra wspólnego, drugie - zarabianie pieniędzy i maksymalizacja zysku. Mają więc różne możliwości działania oraz różne narzędzia, z których korzystają. Dzięki tym różnicom mogą wymieniać się posiadanymi zasobami oraz uczyć się od siebie nawzajem, a łącząc swoje siły maksymalizować efektywność podejmowanych działań.
Szkolenie dostarczy odpowiedzi na pytania:
Ponadto przewidujemy szereg praktycznych ćwiczeń związanych z komunikacją z partnerem biznesowym (przygotowanie oferty współpracy, rozmowa z biznesem, zasady kontaktu mailowego i telefonicznego). Kiedy? 9 lutego 2010, godz. 8:30 – 16:30 Gdzie? Regionalne Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych, Pl. Solidarności 1/3/5, pok. 232 , 53-661 Wrocław Szkolenie kierujemy do przedstawicieli/ek organizacji pozarządowych, zarówno tych którzy:
Aby wziąć udział w szkoleniu prosimy wypełnić krótki formularz zgłoszeniowy i przesłać go na adres: ewa.albinska@fob.org.pl do dnia 4 lutego 2010. Z jednej organizacji może zgłosić się 1 osoba. Druga osoba z organizacji może zostać wpisana na listę rezerwową. O zakwalifikowaniu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. Szkolenia współfinansowane są ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009. Współorganizatorem szkolenia jest Regionalne Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych. ![]()
|
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2008
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
||||||||||